Empowerment: construction, development and increase of power among people

Authors

  • Uilton dos Santos Junior Faculdade Maurício de Nassau
  • Helena Maria Fagundes dos Santos Braz Faculdade Maurício de Nassau

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2595-4318.2018.001.0002

Keywords:

Human Resource Management, Empowerment, Benefits

Abstract

O presente artigo tem como objetivo apresentar um modelo de gestão chamado empowerment, buscando compreender a sua importância no processo de tomada de decisões e a necessidade de sua aplicação dentro das organizações. Fundamentado em pesquisas bibliográficas, conceitos aqui expostos, referem-se ao tema empoderamento e ao modo como é disseminado em âmbito organizacional, evidenciando como esse pode otimizar as interações entre funcionários e produzir significativos resultados, configurando-se em avanços no desenvolvimento, crescimento profissionais e pessoais, bem como o organizacional. Infere-se que o tema pode ser amplo, quando analisado em diversos ângulos, assim será sempre discutido no cenário empresarial, pois praticar o empowerment, é levar inovação, criatividade, promover o desenvolvimento e o crescimento para equipes com alta performance organizacional.

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Author Biographies

Uilton dos Santos Junior, Faculdade Maurício de Nassau

Possui ensino-medio-segundo-graupelo Colégio Estadual Profª Glorita Portugal(2007). Tem experiência na área de Administração.

Helena Maria Fagundes dos Santos Braz, Faculdade Maurício de Nassau

Graduada em Administração de Empresas - UFS. Especialista em Análise e Gestão de Negócios - UFS. Docente na Universidade Paulista - UNIP e na Faculdade Maurício de Nassau, nos cursos de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos, lecionando Administração de Cargos e Salários, Administração estratégica, Administração Integrada, Avaliação de Desempenho, Administração Mercadológica, Comunicação e Expressão, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Empreendedorismo, Liderança, Planejamento Estratégico, Processos Decisórios, Tecnologias da Informação,Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa e Extensão Empresarial. Pós-graduanda em Formação em Educação à Distância - Universidade Paulista. Mestre em Educação pelo Programa de Pós Graduação em Educação da Universidade Tiradentes. Coach de Carreira. Consultora em Gestão de Pessoas. Contatos: (79) 99976-5234.

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Published

2018-05-22

Issue

Vol. 2 No. 1 (2018): Entrepreneurship - Jan, Fev, Mar, Abr, Mai, Jun 2018

Section

Liderança e Motivação

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