Percepção do profissionalismo e empregabilidade feminina sob a óptica de discentes de uma instituição de ensino superior

Resumen

A mulher está integrada ao mercado de trabalho de forma cada vez mais crescente e representativa, embora o protagonismo ainda seja do homem, com a existência de diversas relações de desigualdade de gênero representadas em grandes marcos, inclusive históricos. Assim, este estudo teve o objetivo de conhecer a percepção do profissionalismo e empregabilidade feminina sob a ótica de discentes dos cursos de bacharelado em Ciências Contábeis e Administração de uma IES privada de um município da Região Metropolitana de Fortaleza. Para tanto, utilizou-se de uma pesquisa exploratória, transversal e descritiva, com abordagem quantitativa, desenvolvida através de entrevista com 60 discentes dos cursos de Ciências Contábeis (n=30; 50%) e Administração (n= 30; 50%) de uma IES privada. Os resultados encontrados demonstraram que a desigualdade de gênero nas relações trabalhistas continua presente no Brasil, sobretudo em relação ao baixo número de mulheres em funções de liderança. A dupla jornada foi apontada como o principal fator complicador da inserção da mulher no mercado de trabalho, assim como o reconhecimento da supremacia masculina, principalmente nas funções de liderança. Por fim, reconhece-se que a desigualdade de gênero nas relações de trabalho ainda existe na sociedade brasileira tanto no âmbito das organizações quanto no íntimo de homens e mulheres.