Social Evolution https://sustenere.inf.br/index.php/socialevolution <p><strong>Social Evolution</strong> (ISSN 2595-430X) é uma publicação científica internacional em língua portuguesa, espanhola ou inglesa, que tem por objetivo promover discussões, disseminar idéias e divulgar resultados de pesquisas (com enfoques locais, nacionais e internacionais) à Antropologia, Arqueologia, Filosofia, História, Psicologia, Sociologia, Teologia, Comunicação e Informação, Serviço Social, Artes e Música, e áreas relacionadas. <strong>QUALIS (2017-2020) Referência C.</strong></p> pt-BR <p>A <strong>CBPC - Companhia Brasileira de Produção Científica (CNPJ: 11.221.422/0001-03)</strong> deterá os direitos materiais dos trabalhos publicados. Os direitos referem-se à publicação do trabalho em qualquer parte do mundo, incluindo os direitos às renovações, expansões e disseminações da contribuição, bem como outros direitos subsidiários. 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O empreendedorismo feminino é uma fonte de renda que contribui ativamente na geração de empregos e produção de riquezas. Com isso o presente trabalho tem por objetivo geral identificar se a pandemia da COVID-19 impactou a mulher empreendedora brasileira no desafio de conciliar suas atividades de ordem pessoal e profissional. Em relação à metodologia, a pesquisa realizada é de natureza descritiva, trata-se de uma revisão bibliográfica. A síntese dos resultados nos fez observar que apesar do aumento no número de empreendimentos liderados por mulheres ainda existe muito preconceito no que tange às questões de gênero e estereótipos associados ao empreendedorismo feminino. Perante essa atmosfera depreciativa e com o surgimento da pandemia de COVID-19 a situação tornou-se ainda mais delicada. Visto que os estudos comprovaram que a gestão do tempo e as dificuldades em ajustar as atividades profissionais e pessoais pioraram durante esse período.</p> Juliana Cândido Maria, Sheldon William Silva, Eber Lopes Mendes, José Leonardo de Oliveira Rodrigues, André Geraldo da Costa Coelho, João Francisco Sarno Carvalho Copyright (c) 2023 Social Evolution http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 https://sustenere.inf.br/index.php/socialevolution/article/view/8130 Mon, 19 Jun 2023 00:00:00 +0000 Percepção do profissionalismo e empregabilidade feminina sob a óptica de discentes de uma instituição de ensino superior https://sustenere.inf.br/index.php/socialevolution/article/view/8354 <p>A mulher está integrada ao mercado de trabalho de forma cada vez mais crescente e representativa, embora o protagonismo ainda seja do homem, com a existência de diversas relações de desigualdade de gênero representadas em grandes marcos, inclusive históricos. Assim, este estudo teve o objetivo de conhecer a percepção do profissionalismo e empregabilidade feminina sob a ótica de discentes dos cursos de bacharelado em Ciências Contábeis e Administração de uma IES privada de um município da Região Metropolitana de Fortaleza. Para tanto, utilizou-se de uma pesquisa exploratória, transversal e descritiva, com abordagem quantitativa, desenvolvida através de entrevista com 60 discentes dos cursos de Ciências Contábeis (n=30; 50%) e Administração (n= 30; 50%) de uma IES privada. Os resultados encontrados demonstraram que a desigualdade de gênero nas relações trabalhistas continua presente no Brasil, sobretudo em relação ao baixo número de mulheres em funções de liderança. A dupla jornada foi apontada como o principal fator complicador da inserção da mulher no mercado de trabalho, assim como o reconhecimento da supremacia masculina, principalmente nas funções de liderança. Por fim, reconhece-se que a desigualdade de gênero nas relações de trabalho ainda existe na sociedade brasileira tanto no âmbito das organizações quanto no íntimo de homens e mulheres.</p> Karina Freitas Silva, João Luis Josino Soares, Douglas Willyam Rodrigues Gomes, Evangelina Chrisostomo, Andrea Vieira da Silva Copyright (c) 2023 Social Evolution http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 https://sustenere.inf.br/index.php/socialevolution/article/view/8354 Fri, 29 Sep 2023 00:00:00 +0000 Empreendedorismo feminino: a importância da liderança feminina para o sucesso das empresas https://sustenere.inf.br/index.php/socialevolution/article/view/8355 <p>O empreendedorismo feminino tem ganhado força nos dias atuais. As mulheres têm buscado seu espaço no mundo dos negócios. Segundo o Sebrae elas lideram quase 50% dos empreendimentos no Brasil. Diante disso, este artigo buscou aprofundar mais sobre o tema abordado identificando os fatores que motivaram as mulheres a iniciarem seus negócios, apresentando as características das empreendedoras e relatando os desafios, vantagens e desvantagens no processo de empreender. A pesquisa utilizou-se de abordagens metodológica qualitativa e quantitativa com aplicação de questionários contendo questões objetivas e discursivas, aplicada a uma amostra de 55 mulheres empreendedoras do município de Caucaia- CE. Após a análise, foi possível verificar que as empreendedoras iniciam seus empreendimentos em busca de uma renda, independência financeira e principalmente autorrealização pessoal ou profissional. E as principais características das mulheres é que são empreendedoras organizadas e planejadas, persistentes, criativas e inovadoras. Porém, encaram desafios de insegurança, dificuldade de crédito e principalmente dupla jornada de família e o trabalho. Portanto, conclui- se que o longo dos anos as mulheres vêm lutando e conquistando espaço na sociedade e principalmente alcançando um forte poder no mundo do empreendedorismo. E além de contribuir para a economia da sociedade, trazem ideias inovadoras e reduzem grandes diferenças que se encontra na sociedade entre homens e mulheres.</p> Maria Liciane de Oliveira Pereira, João Luis Josino Soares, Alan Diniz Lima, Douglas Willyam Rodrigues Gomes , Andréa Vieira da Silva Copyright (c) 2023 Social Evolution http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 https://sustenere.inf.br/index.php/socialevolution/article/view/8355 Fri, 29 Sep 2023 00:00:00 +0000