Work and seasonality: econometrics as a tool applicable to job vacancies in Brazil

Authors

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2022.004.0011

Keywords:

ARIMA Modeling, Box and Jenkins Methodology, Job, Admissions, dismissals

Abstract

National economic development is closely linked to the number of available jobs. Thus, in order to study this development, it became necessary to analyze variables related to it, such as admissions and dismissals. Therefore, the objective of this study focuses on finding mathematical models capable of explaining the behavior of these variables through linear forecasting models (ARIMA), which was possible with the application of the methodology of Box and Jenkins. The analysis refers to the number of admissions and dismissals, from May 1999 to October 2022. The mathematical models found for the admission variable were a SARIMA(1,1,1)(1,1,0)12 , as well as for dismissals, also a SARIMA(1,1,0)(2,0,0)1,12. These models are able to predict the behavior of the series, following the economic movement of the country. In this way, a more in-depth study of economic development can be provided through these models, in order to identify the best times of the year for changing jobs, when there is a greater number of vacancies in the market, as well as, if using these models to combine series of economic indices and support the behavior of these variations.

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Author Biographies

Renata Rocha de Oliveira, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Administração - PPGA (UFSM, 2023); Mestra em Engenharia de Produção - PPGEP (UFSM, 2017); Especializanda em Auditoria e Controladoria - FARESE (PB); Especialista em Estatística e Modelagem Quantitativa (UFSM, 2015); Graduada em Ciências Contábeis (UFSM, 2009). Docente (PEG - UFSM - 2023). Professora Voluntária do Colégio Politécnico da UFSM 04/2019 a 06/2021. Professora Substituta no Instituto Federal Farroupilha - Campus São Vicente do Sul, de 08/2021 a 08/2022. Experiências na área Estatística, Dados Econométricos,Modelagem Estatística. Em Contabilidade Tributária, Recursos Humanos, Controladoria (Sistemas de Controle e Gestão) e Contabilidade Pública. Em Administração, com ênfase em Gestão de Controles Internos e Sistemas de Gestão Integrados. Foi Bolsista de TRI, Ensino de Matemática, Extensão Rural pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário focado em Gestão de Cooperativas de Agricultura Familiar.

Lorena Vicini, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Estatística (2012) pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), mestrado em Engenharia de Produção (2006) pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), especialização em Estatística (2005) pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e graduada em Matemática (2003) pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Atualmente, é professora adjunta do Centro de Ciências Naturais e Extas da Universidade Federal de Santa Maria. Tem experiência na área de Probabilidade e Estatística, com ênfase em Probabilidade e Estatística Aplicadas. Atuando principalmente nos seguintes temas: Inferência Bayesiana, Inferência Clássica, Análise Multivariada e Processos Estocásticos Aplicados.

Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal de Santa Maria

Professor Titular do Depto. de Ciências Administrativas / Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Líder do Grupo de Pesquisa: COMPORTAMENTO INOVADOR, ESTRESSE E TRABALHO. Graduação em Matemática pela Faculdade Imaculada Conceição (1988), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (1994) e doutorado em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Publicou 297 artigos em periódicos especializados e 616 trabalhos em anais de eventos. Possui 9 livros publicados e 33 capítulos de livros. Participou de 153 eventos. Orientou 11 teses de doutorado, co-orientou 3, 62 dissertações de mestrado, co-orientou 9, orientou 75 monografias de especialização, 47 trabalhos de iniciação científica e 56 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Administração, Engenharia de Produção, Estatística Aplicada e Enfermagem. Recebeu 24 prêmios e/ou homenagens. Membro do Comitê de Avaliadores do MEC, FAPEMA, FAPESPA e FAPESC. Membro do Comitê Científico da CAPES e CNPq na área de Administração e Engenharia de Produção. Tem experiência na área de: - Estatística: com ênfase em Métodos Quantitativos e Análise Multivariada; - Administração, com ênfase em Inovação Tecnológica, Comportamento organizacional e Doenças Comportamentais. Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica são: estatística aplicada, inovação tecnológica, comportamento organizacional e doenças comportamentais. Em suas atividades profissionais interagiu com 2125 colaboradores em co-autorias de projetos e artigos científicos.

Published

2023-01-09