Ações do comportamento do agricultor familiar frente às inovações do setor agrícola

Autores

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2022.003.0006

Palavras-chave:

Comportamento inovador, Agricultor familiar, Inovação

Resumo

Dado o crescimento acelerado das últimas décadas do agronegócio, o agricultor familiar tem-se mostrado resiliente nesse contexto. Com uma população de 10,1 milhões de pessoas trabalhando na agricultura familiar (IBGE, 2017), o setor está em constante adaptação, alterando os sistemas de produções com a inserção de inovação (FERNANDES et al., 2018). Esse comportamento vem despertando a atenção da comunidade científica, justificativa para realização deste estudo. Com objetivo de analisar as ações do comportamento do agricultor familiar frente às inovações do setor agrícola, o estudo de natureza aplicada, de abordagem qualitativa e quantitativa, do tipo exploratório e baseado em pesquisa empírica analisou dez entrevistas pela análise de conteúdo aplicada por meio de roteiro semiestruturado e 174 questionários aplicados pelo instrumento comportamento inovador (Balconi et al., 2022) analisado por meio de equações estruturais (Smart-PLS) e SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Como resultados, identificou comportamentos de liderança, busca por informações, busca por apoio, cooperação, adaptação à infraestrutura e mão-de-obra insuficiente, busca por novos mercados, diversificação de produtos e da propriedade, oportunidades, resiliência, gerenciamento e apoio de políticas públicas. Sobre o modelo estrutural proposto é eficaz e sustentado pela confirmação das hipóteses e, portanto, pode ser considerado para verificar o comportamento inovador de agricultores familiares. Nesse estudo verificou-se um comportamento inovador de intensidade alta a muito alta e orientados para contatos externos; e liderança participativa apresentou a menor intensidade. Portanto os produtores estão mais propensos à trocas de informações para otimizar a produção, superar dificuldades de infraestrutura e mão-de-obra à otimizar resultados inovadores como inserção de sistemas de gerenciamento ou busca por novos mercados ou diversificação de produtos.

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Biografia do Autor

Silvana Bortoluzzi Balconi, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Servidora pública federal da Universidade Federal de Santa Maria, cargo de administradora. Mestre em Gestão de Organizações Públicas (PPGOP) pela Universidade Federal de Santa Maria. Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing pela Universidade Franciscana (UFN). Graduada (2008) em Administração pela Universidade Franciscana. Participa do grupo de pesquisa GPECOM (Gestão de Pessoas e Comportamento Humano nas Organizações e Comportamento Humano nas Organizações) na Universidade Federal de Santa Maria. Áreas de interesses são: comportamento empreendedor, Educação empreendedora, comportamento agricultor familiar, ruralidade, sustentabilidade.

Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal da Santa Maria

Professor Titular do Depto. de Ciências Administrativas / Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Líder do Grupo de Pesquisa: COMPORTAMENTO INOVADOR, ESTRESSE E TRABALHO. Graduação em Matemática pela Faculdade Imaculada Conceição (1988), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (1994) e doutorado em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Publicou 314 artigos em periódicos especializados e 628 trabalhos em anais de eventos. Possui 9 livros publicados e 33 capítulos de livros. Participou de 153 eventos. Orientou 14 teses de doutorado, co-orientou 3, 62 dissertações de mestrado, co-orientou 9, orientou 75 monografias de especialização, 47 trabalhos de iniciação científica e 56 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Administração, Engenharia de Produção, Estatística Aplicada e Enfermagem. Recebeu 24 prêmios e/ou homenagens. Membro do Comitê de Avaliadores do MEC, FAPEMA, FAPESPA e FAPESC. Membro do Comitê Científico da CAPES e CNPq na área de Administração e Engenharia de Produção. Tem experiência na área de: - Estatística: com ênfase em Métodos Quantitativos e Análise Multivariada; - Administração, com ênfase em Inovação Tecnológica, Comportamento organizacional e Doenças Comportamentais. Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica são: estatística aplicada, inovação tecnológica, comportamento organizacional e doenças comportamentais. Em suas atividades profissionais interagiu com 2185 colaboradores em co-autorias de projetos e artigos científicos.

Publicado

2023-01-08