Trabalho e sazonalidade: econometria como ferramenta aplicável a vagas de emprego no Brasil

Autores

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2022.004.0011

Palavras-chave:

Modelagem ARIMA, Metodologia Box e Jenkins, Emprego, Admissões, Demissões

Resumo

O desenvolvimento econômico nacional encontra-se intimamente ligado à quantidade de empregos disponíveis. Assim, para estudar esse desenvolvimento, tornou-se necessário analisar variáveis relacionadas a ele, tais como admissões e demissões. Para tanto, o objetivo deste estudo detém-se em encontrar modelos matemáticos capazes de explicar o comportamento dessas variáveis por meio de modelos de previsão lineares (ARIMA), tendo sido possível com a aplicação da metodologia de Box e Jenkins. A análise refere-se à quantidade de admissões e demissões, no período de maio de 1999 até outubro de 2022. Os modelos matemáticos encontrados para a variável de admissões foi um SARIMA(1,1,1)(1,1,0)12, bem como para demissões, também um SARIMA(1,1,0)(2,0,0)1,12. Esses modelos são capazes prever o comportamento das séries, acompanhando a movimentação econômica do país. Dessa forma, pode-se proporcionar um estudo mais aprofundado sobre o desenvolvimento econômico, por meio dessas modelagens, visando identificar as melhores épocas do ano para a troca de emprego, quando ocorre maior quantidade de vagas livres no mercado, assim como, se utilizar desses modelos para aliar a séries de índices econômicos e embasar o comportamento dessas variações.

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Biografia do Autor

Renata Rocha de Oliveira, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Administração - PPGA (UFSM, 2023); Mestra em Engenharia de Produção - PPGEP (UFSM, 2017); Especializanda em Auditoria e Controladoria - FARESE (PB); Especialista em Estatística e Modelagem Quantitativa (UFSM, 2015); Graduada em Ciências Contábeis (UFSM, 2009). Docente (PEG - UFSM - 2023). Professora Voluntária do Colégio Politécnico da UFSM 04/2019 a 06/2021. Professora Substituta no Instituto Federal Farroupilha - Campus São Vicente do Sul, de 08/2021 a 08/2022. Experiências na área Estatística, Dados Econométricos,Modelagem Estatística. Em Contabilidade Tributária, Recursos Humanos, Controladoria (Sistemas de Controle e Gestão) e Contabilidade Pública. Em Administração, com ênfase em Gestão de Controles Internos e Sistemas de Gestão Integrados. Foi Bolsista de TRI, Ensino de Matemática, Extensão Rural pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário focado em Gestão de Cooperativas de Agricultura Familiar.

Lorena Vicini, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Estatística (2012) pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), mestrado em Engenharia de Produção (2006) pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), especialização em Estatística (2005) pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e graduada em Matemática (2003) pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Atualmente, é professora adjunta do Centro de Ciências Naturais e Extas da Universidade Federal de Santa Maria. Tem experiência na área de Probabilidade e Estatística, com ênfase em Probabilidade e Estatística Aplicadas. Atuando principalmente nos seguintes temas: Inferência Bayesiana, Inferência Clássica, Análise Multivariada e Processos Estocásticos Aplicados.

Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal de Santa Maria

Professor Titular do Depto. de Ciências Administrativas / Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Líder do Grupo de Pesquisa: COMPORTAMENTO INOVADOR, ESTRESSE E TRABALHO. Graduação em Matemática pela Faculdade Imaculada Conceição (1988), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (1994) e doutorado em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Publicou 297 artigos em periódicos especializados e 616 trabalhos em anais de eventos. Possui 9 livros publicados e 33 capítulos de livros. Participou de 153 eventos. Orientou 11 teses de doutorado, co-orientou 3, 62 dissertações de mestrado, co-orientou 9, orientou 75 monografias de especialização, 47 trabalhos de iniciação científica e 56 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Administração, Engenharia de Produção, Estatística Aplicada e Enfermagem. Recebeu 24 prêmios e/ou homenagens. Membro do Comitê de Avaliadores do MEC, FAPEMA, FAPESPA e FAPESC. Membro do Comitê Científico da CAPES e CNPq na área de Administração e Engenharia de Produção. Tem experiência na área de: - Estatística: com ênfase em Métodos Quantitativos e Análise Multivariada; - Administração, com ênfase em Inovação Tecnológica, Comportamento organizacional e Doenças Comportamentais. Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica são: estatística aplicada, inovação tecnológica, comportamento organizacional e doenças comportamentais. Em suas atividades profissionais interagiu com 2125 colaboradores em co-autorias de projetos e artigos científicos.

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Publicado

2023-01-09