Actions of the behavior of the family farmer in the face of innovations in the agricultural sector

Authors

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2022.003.0006

Keywords:

Innovative behavior, Family farmer, Innovation

Abstract

Given the rapid growth of agribusiness in recent decades, the family farmer has shown to be resilient in this context. With a population of 10.1 million people working in family farming (IBGE, 2017), the sector is constantly adapting, changing production systems with the insertion of innovation (FERNANDES et al., 2018). This behavior has attracted the attention of the scientific community, which is the reason for carrying out this study. With the objective of analyzing the actions of the family farmer's behavior in the face of innovations in the agricultural sector, the study of an applied nature, with a qualitative and quantitative approach, of an exploratory type and based on empirical research, analyzed ten interviews through the analysis of content applied through a script semi-structured and 174 questionnaires applied by the innovative behavior instrument (Balconi et al., 2022) analyzed using structural equations (Smart-PLS) and SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). As a result, it identified leadership behaviors, search for information, search for support, cooperation, adaptation to infrastructure and insufficient workforce, search for new markets, diversification of products and ownership, opportunities, resilience, management and policy support public. On the proposed structural model, it is effective and supported by the confirmation of the hypotheses and, therefore, it can be considered to verify the innovative behavior of family farmers. In this study, an innovative behavior of high to very high intensity and oriented towards external contacts was verified; and participatory leadership showed the lowest intensity. Therefore, producers are more likely to exchange information to optimize production, overcome infrastructure and labor difficulties to optimize innovative results such as the insertion of management systems or the search for new markets or product diversification.

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Author Biographies

Silvana Bortoluzzi Balconi, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Servidora pública federal da Universidade Federal de Santa Maria, cargo de administradora. Mestre em Gestão de Organizações Públicas (PPGOP) pela Universidade Federal de Santa Maria. Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing pela Universidade Franciscana (UFN). Graduada (2008) em Administração pela Universidade Franciscana. Participa do grupo de pesquisa GPECOM (Gestão de Pessoas e Comportamento Humano nas Organizações e Comportamento Humano nas Organizações) na Universidade Federal de Santa Maria. Áreas de interesses são: comportamento empreendedor, Educação empreendedora, comportamento agricultor familiar, ruralidade, sustentabilidade.

Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal da Santa Maria

Professor Titular do Depto. de Ciências Administrativas / Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Líder do Grupo de Pesquisa: COMPORTAMENTO INOVADOR, ESTRESSE E TRABALHO. Graduação em Matemática pela Faculdade Imaculada Conceição (1988), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (1994) e doutorado em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Publicou 314 artigos em periódicos especializados e 628 trabalhos em anais de eventos. Possui 9 livros publicados e 33 capítulos de livros. Participou de 153 eventos. Orientou 14 teses de doutorado, co-orientou 3, 62 dissertações de mestrado, co-orientou 9, orientou 75 monografias de especialização, 47 trabalhos de iniciação científica e 56 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Administração, Engenharia de Produção, Estatística Aplicada e Enfermagem. Recebeu 24 prêmios e/ou homenagens. Membro do Comitê de Avaliadores do MEC, FAPEMA, FAPESPA e FAPESC. Membro do Comitê Científico da CAPES e CNPq na área de Administração e Engenharia de Produção. Tem experiência na área de: - Estatística: com ênfase em Métodos Quantitativos e Análise Multivariada; - Administração, com ênfase em Inovação Tecnológica, Comportamento organizacional e Doenças Comportamentais. Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica são: estatística aplicada, inovação tecnológica, comportamento organizacional e doenças comportamentais. Em suas atividades profissionais interagiu com 2185 colaboradores em co-autorias de projetos e artigos científicos.

Published

2023-01-08