Social control and its relation to social management in the Brazilian public administration: a systematic literature review

Authors

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2022.001.0017

Keywords:

Social control, Social management, Citizenship

Abstract

From the statocentric paradigm, which prevailed until the mid-1980s, to the sociocentric one, one observes an expansion of the recognition of civil society as a social and political actor. In this context, the participatory process gains greater prominence, being present in two concepts studied in the field of public administration, social control and social management. The present text uses the systematic literature review technique to briefly reflect on the relationship between social control and social management, seeking similarities, differences, and possible intersections between the concepts. A priori, it was considered that social control could be used to exercise social management, as a kind of tool. After delving deeper into the subject, it was found that social management is normally pointed out as a means to achieve social control, the latter being mostly understood as society's control over the State, and the former as a participative management mode, but one that requires a whole structure of non-coercion, incentive to participation, and solidarity.

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Author Biographies

Roberto Leopoldo Nogueira Brilhante, Universidade Federal do Piauí

Bacharel em Ciências Contábeis e Bacharel em Direito, aluno do programa de Mestrado Profissional em Administração Pública da Universidade Federal do Piauí, Servidor Público Federal.

João Luiz Trindade de Azevedo, Instituto Federal do Maranhão

Bacharel em Ciências Contábeis e em Ciências Econômicas, aluno do programa de Mestrado Profissional em Administração Pública da Universidade Federal do Piauí, Servidor Público Federal.

Flávia Lorenne Sampaio Barbosa, Universidade Federal do Piauí

Doutorado (2018) e mestrado(2012), em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR), especialização (2006) em Gestão Empresarial pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI), Graduada (2003) em Administração pela Universidade Federal do Piauí (UFPI). Atualmente, docente efetiva do Curso de graduação em Administração da UFPI, campus Amílcar Ferreira Sobral (CAFS), em Floriano-PI; docente permanente do Programa de Pós-graduação em Gestão Pública e do Programa de Pós-graduação em Administração Pública (PROFIAP), ambos da UFPI, nível mestrado profissional.

Fabiana Pinto de Almeida Bizarria, Faculdade Luciano Feijão

Estágio Pós-Doutoral - Programa de Pós-Graduação em Administração - Universidade Estadual do Ceará (2021-2022). Doutora e Mestre em Administração (Universidade de Fortaleza). Especialista em Saúde Pública e Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará. Professora do curso de Administração da Faculdade Luciano Feijão (FLF) onde lidera o Grupo de Pesquisa CNPq Trabalho e Gestão das Organizações. Professora Colaboradora do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública na UFPI (Mestrado Profissional). Cargo efetivo de Psicóloga Organizacional/Unilab, desde 2010.

Published

2022-05-18