Gestão ambiental em empresas de postos de combustíveis

Autores

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-6858.2024.001.0004

Palavras-chave:

Gestão Ambiental, Impacto Ambiental, Postos de Combustíveis

Resumo

Este estudo analisa a percepção da gestão ambiental em postos de revenda de combustíveis perante os possíveis impactos que a exploração deste negócio pode causar ao meio ambiente. A metodologia utilizada compreende uma pesquisa exploratória, com coleta de dados a partir de levantamento bibliográfico, que substanciou uma abordagem quantitativa, empregando a técnica de pesquisa de Likert, composta por um questionário com quinze afirmativas relacionadas à implantação do sistema de gestão ambiental aplicado em dez postos de combustíveis localizados na área urbana da cidade satélite Planaltina - Distrito Federal. O estudo permitiu identificar que apesar dos postos combustíveis pesquisados afirmarem ter conhecimento sobre a gestão ambiental, alguns deles ainda necessitam de aprimoramento de suas operações alinhando-as ao sistema de gestão ambiental, a fim de eliminarem ou mitigarem os danos ambientais ao meio ambiente ou à população adjacente e os riscos à saúde ocupacional e segurança do trabalho exercido pelos funcionários que atuam neste ramo de atividade dos postos de revenda de combustíveis.

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Biografia do Autor

Edenilde Magalhães da Rocha, Centro Universitário Uninter

Atualmente, estou cursando graduação em Biomedicina, demonstrando um forte interesse e comprometimento com o campo da saúde e ciências biológicas. Além disso, possuo formação técnica nas áreas de Secretaria Escolar e Administração. Essas experiências me proporcionaram uma base sólida em habilidades organizacionais, gerenciamento de tempo e operações administrativas. Estou ansiosa para aplicar e expandir meu conhecimento e habilidades em futuras oportunidades acadêmicas e técnicas.

Tiago Santos Barreto Thomaz, Instituto Federal de Roraima

Mestre em Ciências da Educação/Administração Educacional pelo Instituto Politécnico de Santarém - Portugal (2022), Pós-graduado em Psicologia do Trabalho pela Faculdade Dom Alberto (2018), Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Meio Ambiente pela Universidade Candido Mendes (2012), Bacharel em Administração pelo Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto (2017), Licenciado em Formação de Docente para a Educação Básica - Letras pela Faculdade Educacional da Lapa (2017), Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Cenecista de Osório (2015) e Tecnólogo em Processos Gerenciais pela Universidade Castelo Branco (2011).

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Publicado

2024-04-20