Human resource management as a strategy for competitiveness in micro and small companies: a systematic literature review

Authors

  • Jessyk Fernanda de Sousa Rosa Oliveira Instituto Federal do Piauí
  • Francisco Valdivino Rocha Lima Instituto Federal do Piauí https://orcid.org/0000-0002-4827-2545
  • Antônia Lopes dos Santos Filha Instituto Federal do Piauí
  • Nilmara da Silva Carvalho Instituto Federal do Piauí

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2021.003.0006

Keywords:

People management, Competitivenesss, Micro and Small Companies

Abstract

Micro and Small Enterprises (MPEs) are essential for the economy, as they generate employment and income, in addition to contributing with a significant portion of the tax collection. However, they have limited managerial actions, especially in relation to people management. Given the above, this article aims to analyze and discuss human resource management strategies with a focus on competitiveness in the context of Micro Small Businesses. Therefore, a systematic literature review was applied. The search for scientific research was carried out in the Scientific Periodicals Electronic Library (Spell) database, from 2005 to 2021, aiming to identify national publications. The review included 8 (eight) articles. The research showed little application of HR management strategies in MSEs as a way to create competitive advantage. However, companies that adopt such strategies focused on organizational skills and the construction of a flexible and participatory organizational environment.

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Author Biographies

Jessyk Fernanda de Sousa Rosa Oliveira, Instituto Federal do Piauí

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Federal do Piauí (2021) e graduação em Administração pelo Centro Universitário Santo Agostinho (2012). Atualmente é Administradora - PREVIDENCIA DO MUNICIPIO DE DEMERVAL LOBÃO PI. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão financeira, gestão de pessoas, micro e pequenas empresas e competitividade. Certificada pela a APIMEC (Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais) no CGRPPS (Certificado de Gestor de Regime Próprio de Previdência Social) valido até 01/2025. Registro no CRA-PI 20-05144

Francisco Valdivino Rocha Lima, Instituto Federal do Piauí

Doutor e mestre em Ciência da Propriedade Intelectual pela Universidade Federal de Sergipe (UFS). Possui graduação em Administração pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI) e especialização lato sensu em Gestão empresarial pela Universidade Federal do Piauí (UFPI). É professor do Instituto Federal do Piauí (IFPI), onde coordena o Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) e lidera o Grupo de Pesquisa em Gestão e Inovação Tecnológica (Grupitec). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Inovação, Propriedade Intelectual, Transferência de Tecnologia e Consultoria para pequenas e médias empresas (PMEs). Seus principais interesses de pesquisa são: Gestão da inovação; Construção e validação de indicadores de desempenho gerencial; Aplicação de métodos multicritério de apoio à decisão em estudos sobre marketing, gestão de recursos humanos, inovação e propriedade intelectual; Modelagem de índices gerenciais.

Antônia Lopes dos Santos Filha, Instituto Federal do Piauí

Formada em Licenciatura Plena em Letras - Português e Bacharel em Administração pela Universidade Estadual do Piauí (2008 e 2018, respectivamente) e pós-graduação em Linguística pela Universidade Estadual do Piauí (2011). Experiência na área de Letras, com ênfase em Língua Portuguesa. Atua como docente (presencial e EaD) e como Revisora de trabalhos acadêmicos.

Nilmara da Silva Carvalho, Instituto Federal do Piauí

Graduada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Federal do Piauí (IFPI). Possui graduação em Geografia pela Universidade Estadual do Piauí(2011). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

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Published

2021-06-29

Issue

Vol. 12 No. 3 (2021): Revista Brasileira de Administração Científica - Jul, Ago, Set 2021

Section

Recursos Humanos

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