Behavioral dilemmas of the leadership in the successory process and family conflicts: evidence of entrepreneurs Brazilian descendants of german

Authors

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2020.004.0005

Keywords:

Leadership, Business Succession, Conflict Management

Abstract

Succession and professionalization in a family business is a complicated process, several issues beyond business issues come into play, and if the process is not completed and conducted efficiently, one or more families may face serious problems. Condor SA, a company based in São Bento do Sul, SC, underwent a process of professionalization of all its management in the 90's, this change in the structure of the organization was successful, after this change the company has been growing year after year. After conducting interviews with 4 managers who were present in the organization that had the transition and succession, it was verified that this process had the participation of a leader, who was able to see the need to professionalize the company, this leader was also responsible for to lead the entire process of professionalization, mainly managing conflicts between the families that were members of the company, which today are only part of the company board.

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Author Biographies

Ruan Carlos dos Santos, Universidade do Vale do Itajaí

Bacharel em Filosofia pela Universidade do Sul de Santa Catarina (2006). Licenciatura Plena em Filosofia e Ciências Sociais pela Faculdade Entre Rios do Piauí - FAERPI (2018). Bacharelando em Teologia pela Faculdade Católica de Santa Catarina Católica - FACASC/ITESC (2007-2008). Especialização e MBA em Gestão Estratégica Empresarial pela Faculdade Porto das Águas - FAPAG (2012). Especialização em Metodologia de ensino de Filosofia e Sociologia pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras - FACEL (2018). MBA em Governança Corporativa pela UnIBF (2019). Especialização em Auditoria e Perícia Contabil pela UnIBF (2020). Especialização em Administração, Supervisão e Coordenação Escolar pela UniBF (2020). Bacharel em Administração pela UniFCV (2019). Mestrado em Administração - UNIVALI (2015-2017). Participante do Grupo de Pesquisa - GEEP - Grupo de Estudos sobre Estratégia e Performance - UNIVALI liderado pela Profª. Dra. Rosilene Marcon e Grupo de Pesquisa em Finanças, Inovação, Controle, Empreendedorismo e Sustentabilidade (GFICES), da UNILAB lidrado pelo Prof. Dr. Alexandre Oliveira Lima. Professor no Ensino Médio na SED-SC nas disciplinas de Filosofia e Sociologia. Professor e Tutor na UniAvan no Curso de Tecnologia em Gestão Financeira. e Consultor/docente credenciado na ENA (Ecole Nationale D'Administration - Brasil).

Mário Nenevê, Universidade da Região de Joinville

Doutor em Administração e Turismo pela Universidade do Vale do Itajaí- SC, Univali, em 2018. ; Mestre e Administração pela UFRGS , em 2003. Graduação em Ciências Contábeis dela Univille em 1980. Foi Presidente da Associação Empresarial de São Bento do Sul, diretor de contato empresarial da Associação Empresarial de São Bento do Sul 2016//2017. Foi Vereador do Município de São Bento do Sul de 1982 a 1988. Titular da MKN - Consultoria Empresarial. Professor titula na área de Administração na Univille, Campus de São Bento do Sul, nas disciplinas de "Orientação de Estágio", "Orientação de Trabalhos de Graduação", "Seminários Avançados"; "Contabilidade Gerencial"; .Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Financeira, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão, administração, atitudes de vida, empresas familiares e profissional.. Foi executivo da empresa Móveis Rudnick S.A.., hoje atua como membro do Conselho de Administração da mesma.

Lidinei Éder Orso, Universidade do Vale do Itajaí

Possui graduação em Ciências Contábeis pela URI (2005), especialização com MBA Executivo em Finanças pela IMED (2010) e mestrado em Administração pela UNIVALI (2018). É participante do Grupo de Estudos sobre Estratégia e Performance (GEEP), liderado pela Prof.ª Dr.ª Rosilene Marcon, professor de ensino superior e empregado do Banco do Brasil SA. Tem experiência em Administração Financeira, Governança Corporativa, Mercado de Capitais, Gestão, Contabilidade, Controladoria, Economia Internacional e Logística.

Henrique de Campos Melo, Universidade do Vale do Itajaí

Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Maria(2001) e especialização em CONTABILIDADE PÚBLICA E RESPONSABILIDADE FISCAL pela FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA(2010). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Ciências Contábeis. 

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Published

2020-08-24

Issue

Vol. 11 No. 4 (2020): Revista Brasileira de Administração Científica - Out, Nov, Dez 2020

Section

Liderança e Motivação

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