Um levantamento da metodologia qualitativa utilizada em estudos sobre terceirização na gestão pública

Autores

DOI:

https://doi.org/10.6008/CBPC2179-684X.2023.002.0008%20

Palavras-chave:

Pesquisa Qualitativa, Revisão de Literatura, Terceirização, Gestão Pública

Resumo

O artigo é uma revisão da literatura sobre a metodologia com enfoque qualitativo, utilizada em pesquisas acadêmicas sobre a terceirização no âmbito da gestão pública. O estudo foi realizado a partir de uma busca de referências bibliográficas publicadas nas principais plataformas/indexadores e revistas que têm como escopo a gestão pública, publicados entre os anos de 2017 e 2021. Foram encontrados 36 artigos (15 artigos nacionais e 21 internacionais), sendo que destes apenas 26 (13 nacionais e 13 internacionais) que empregaram a metodologia qualitativa foram utilizados neste trabalho. Observou-se que nos artigos pesquisados há predominância da revisão da literatura para tratar do assunto, e que a entrevista, com roteiro semiestruturado e suas várias aplicações é o método prevalente de coleta de dados. Destaca-se que a etnografia também se fez presente nos artigos pesquisados, bem como a observação não participante, os relatos coletivos (focus group) e o estudo de caso combinado. A técnica de análise de conteúdo se apresentou como tendo maior frequência.

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Biografia do Autor

José Marconde Souza da Silva, Universidade do Vale do Itajaí

Doutorando em Administração (UNIVALI 2022/2025). Mestre em Administração pela UNIVALI (2019/2021). Especialista em perícia, auditoria, controladoria e gestão financeira pela FAAO (2018). Graduação em Administração pelo Instituto de Ensino Superior do Acre/ UNINORTE (2008). Atuou como Coordenador Adjunto de Pós Graduação da U:VERSE. Atuou como Adjunto de CPA da U:VERSE (comissão própria de avaliação) e ainda como professor Universitário no Centro Universitário U:VERSE. Tem experiência na área de Administração, teoria e prática.

Thiago Nery da Cunha, Universidade do Vale do Itajaí

Mestre em Administração pela Universidade Vale do Itajaí - UNIVALI, MBA em Governança Pública e Gestão Administrativa, especializações em Direito Administrativo, Gestão da Produção e Logística Empresarial, Administrador de Empresas pela Universidade Federal de Rondônia - UNIR. É Analista Administrativo de carreira do Poder Executivo Federal em exercício na estatal Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB ocupante da função de Gerente Substituto da Gerência de Desenvolvimento e Suporte Estratégico e Encarregado do Setor de Apoio à Logística e Gestão da Oferta, com ampla experiência em cargos de gestão tendo exercido as funções de Gerente da Gerência de Operações e Suporte Estratégico, Gerente de Finanças e Administração, Assistente de Superintendente Regional e Superintendente Regional Substituto. Atuou como Professor Universitário nos cursos de Administração do Centro Universitário Meta - UNIMETA e do Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI. É pesquisador na temática de Estratégia nas Organizações com eixo em Gestão e Governança Corporativa.

Priscila da Silva Cunha, Universidade Federal de Pernambuco

Mestra em Políticas Públicas pela Universidade Federal de Pernambuco, Graduada em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco, Advogada especialista em Direito Administrativo, servidora pública federal vinculada ao Ministério da Educação com experiência na área de gestão pública. Ao longo da trajetória profissional, foi Analista Previdenciária do Estado de Pernambuco, analisando e revisando processos internos de benefícios previdenciários. 

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Publicado

2023-06-19

Edição

v. 14 n. 2 (2023): Revista Brasileira de Administração Científica - Abr, Mai, Jun 2023

Seção

Gestão Pública

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