Recrutamento e seleção: uma análise sobre os desafios para inserção de jovens no mercado de trabalho pós-pandemia em Manaus, Amazonas

Resumo

Após a pandemia de Covid-19, o mundo sofreu mudanças drásticas em pouco tempo e consequentemente o mercado de trabalho também mudou. Há modelos de novas relações econômicas e meios de adentar no mercado. Novas formas de metodologia para atrair jovens foram desenvolvidas, novas ferramentas de recrutamento e seleção surgiram para auxiliar empresas e jovens em busca de novas oportunidades. O crescimento profissional e a busca de emprego são as preocupações dos jovens no mundo pós-pandêmico, entretanto, os cenários de entrevistas e requisitos de uma empresa podem vir a ser também um fator de dificuldade. Devido às atuais condições, este artigo busca entender e analisar os avanços e mudanças que ocorreram no atual cenário, após a pandemia na cidade de Manaus, buscando entender sob o olhar dos jovens que estão ativos e em busca de emprego, como ocorreu essas mudanças, que desafios eles encontram para tentar ingressar e como recrutadores analisam o ambiente e escolha de novos colaboradores. Todavia, o estudo tem como resultado 124 entrevistas, dos quais apresentam 17 perguntas em um questionário e os relatos das pessoas são de diversas idades, etnias, sexo e de diferente área de trabalho. A maioria das pessoas apresentaram obstáculos ao inserir-se no mercado. O fator mais predisponente é a falta de experiência e a falta de oportunidade.