Leitura da evolução das teorias sobre liderança

Resumo

A liderança é um tema recorrente no mundo acadêmico, há muito tempo vem sendo temas de importantes pesquisas. Com a atual diversificação dos tipos de organizações e a complexidade das equipes a serem lideradas, se verifica que o tema não caiu em “démodé”, muito pelo contrário, se torna cada vez mais necessário o estudo dos diversos estilos de liderança, de modo que possamos assinalar estilo adequado para cada tipo de organização, situação ou equipe. Com a perspectiva atual da diversificação dos tipos de organizações e a complexidade das equipes a serem lideradas, em meio ao período de transição entre a sociedade industrial e a sociedade do conhecimento, o desenvolvimento de líderes alinhados aos objetivos organizacionais ganha um papel importantíssimo para o crescimento da organização. A liderança vem recebendo, cada vez mais, um papel de destaque. Uma nova era vem surgindo. A linguagem emergente é da política e o discurso atual consiste em alianças, equipes, delegação de poderes e espaço para iniciativa. O tema liderança passou a ser estudada tanto pelos os lideres tanto pelos liderados. Essa diversidade de estudos ao mesmo tempo em que contribui para o arcabouço da temática, trouxe conceitos diferentes, passando a definir liderança partindo da perspectiva individual, ressaltando as características mais relevantes de um determinado estilo. O conhecimento teórico-histórico de um dado campo do conhecimento é essencial para sua práxis, sendo assim, a presente pesquisa, partindo em busca de dirimir lacunas e contribuir para o arcabouço científico na temática da liderança, buscou descrever as principais abordagens teóricas da liderança pela perspectiva da Administração e identificar as teorias mais relevantes dentro de cada abordagem.