Estudo da nacionalidade dos autores referenciados nos trabalhos do encontro nacional de estudos organizacionais - EnEO

Autores

  • Wanessa Marques Tavares Universidade Federal de Goiás
  • André Vasconcelos da Silva Universidade Federal de Goiás
  • Marco Antônio Simonassi Damasceno Faculdade PROMOVE/FUNORT
  • Guilherme Augusto de Carvalho Faculdade Politécnica de Uberlândia

DOI:

https://doi.org/10.6008/SPC2179-684X.2015.002.0005

Palavras-chave:

Estudos Organizacionais, Referências, EnEO

Resumo

No mundo acadêmico, muitas vezes o objeto de pesquisa baseia-se em uma cultura acadêmica alheia, não retratando os valores locais, o que ocorre com a área de estudos organizacionais no Brasil. Sendo assim, o presente artigo teve como objetivo investigar a origem das referências utilizadas nos trabalhos apresentados no III e VII Encontro de Estudos Organizacionais (EnEO), que ocorreram nos anos de 2004 e 2012, respectivamente, e analisar as mudanças ocorridas neste período. Os resultados apontaram uma predominância de referências internacionais em ambos os anos, porém, de 2004 para 2012, houve uma queda nas citações internacionais. Concluiu-se, com os dados encontrados, que a cultura americana está mais fortemente impregnada nos estudos organizacionais no Brasil, do que a brasileira, o que pode gerar análises distorcidas da organização e seus aspectos, uma vez que a cultura local tem influência direta no conhecimento produzido pela organização.

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Biografia do Autor

Wanessa Marques Tavares, Universidade Federal de Goiás

Bolsista da FAPEG do Mestrado em Gestão Organizacional da UFG. Psicóloga cognitivo-comportamental na área clínica. Possui graduação em Psicologia - Bacharelado e Licenciatura - pela Universidade Federal de Goiás -UFG- (2011). Foi aluna de iniciação científica na área de Avaliação Psicológica (2009/2011) e Psicologia Organizacional (2010/2011) e monitora das disciplinas Psicologia Geral e Experimental (2009), Análise Experimental do Comportamento (2009), Técnicas de Exame Psicológico I (2010) e Técnicas de Exame Psicológico II (2010). É pesquisadora do Laboratório de Avaliação, Medidas e Instrumentação em Ciências da Saúde (LAMI), colaborando para o desenvolvimento de pesquisas acerca da construção e validação de testes psicológicos.

André Vasconcelos da Silva, Universidade Federal de Goiás

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (1998), especialização em educação pela Universidade Católica de Goiás (1999), mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2001) e doutorado em Ciências do Comportamento pela Universidade de Brasília (2008). Atualmente é Professor Adjunto III da Universidade Federal de Goiás. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Experimental, especialmente pesquisa básica, atuando principalmente nos seguintes temas: análise experimental do comportamento, comportamento operante, software, psicologia experimental e comportamento de escolha humana. No campo da Pesquisa Aplicada, tem conduzido trabalhos envolvendo a dinâmica organizacional e as implicações do contexto organizacinal. Desenvolve também trabalhos de extensão voltados para o Cooperativismo-Associativismo e análise da cultura e de comunidades.

Marco Antônio Simonassi Damasceno, Faculdade PROMOVE/FUNORT

Possui graduação em Odontologia pela Universidade de Uberaba (1993). Atualmente é especialista em ortodontia e implantodontia - Atua como clínico e especialista na MD Odontologia e acompanhamento clínico/aulas da Universidade de Uberaba. Tem experiência na área de Odontologia, com ênfase em Odontologia.

Guilherme Augusto de Carvalho, Faculdade Politécnica de Uberlândia

Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade de Uberaba (2006). Atualmente é professor da Unipac - Universidade Professor Antônio Carlos e Faculdade Politecnica, e supervisor de controladoria - da Companhia Engeset Eng e Serviços de Telecomunicações SA. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Ciências Contábeis.

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Publicado

2015-11-04

Edição

v. 6 n. 2 (2015): Revista Brasileira de Administração Científica - Jul, Ago, Set, Out, Nov, Dez 2015

Seção

Recursos Humanos

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